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      專家:很多加班都是在假裝上班,領導不走不敢走

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      近日,經濟學家馬光遠稱:“很多加班是在假裝上班,領導不走,根本不敢走,有些是看別的部門沒走,自己也不好意思走。”他表示,這不就是浪費時間互相折磨嗎。

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      # 專家:很多加班都是在假裝上班,領導不走不敢走 #

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      熱門評論

      • 希望以后職場能多一些務實的工作作風,少一些形式主義的加班,提高工作效率才是關鍵。
        03-25 22:37 · 未知
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      • 加班可以,但得是有意義的加班,像這種被迫的無效加班,真的讓人很反感。
        03-25 22:33 · 未知
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      • 領導不走不敢走,這反映出職場權力的不對等,員工在領導面前太弱勢了。
        03-25 22:26 · 未知
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      • 企業(yè)應該建立明確的工作標準和考核機制,只要員工達到標準,就沒必要強制加班。
        03-25 22:22 · 未知
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      • 這種 “假裝上班” 的加班,不僅讓員工疲憊不堪,還可能影響團隊的工作氛圍,大家都在做表面功夫。
        03-25 22:16 · 未知
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      新評論

      • 有些同事確實是看別人加班自己才加,生怕被領導覺得不努力,這其實是一種很不好的風氣。
        03-25 22:12 · 未知
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      • 專家說出了打工人的心酸,希望能引起企業(yè)管理者的重視,別再讓大家做這種無意義的加班了。
        03-25 22:07 · 未知
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      • 我覺得員工自己也得有點主見,工作完成了,符合公司規(guī)定,沒必要非要跟著加班,勇敢地邁出第一步。
        03-25 22:01 · 未知
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      • 公司也該反思,這種無效加班文化不僅增加運營成本,還會降低員工的工作積極性,得不償失。
        03-25 21:57 · 未知
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      • 領導應該改變一下觀念,不能把加班時長和工作態(tài)度劃等號,多關注員工的工作成果才是正事兒。
        03-25 21:55 · 未知
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      • 現在很多職場都存在這種現象,員工不是為了工作加班,而是為了給領導 “表演” 加班,真的很畸形。
        03-25 21:47 · 未知
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      • 這種加班真的毫無意義,純粹是浪費時間。與其在那假裝工作,不如早點回家休息,第二天以更好的狀態(tài)上班。
        03-25 21:42 · 未知
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      • 專家這話真的太對了!我就經常遇到這種情況,活兒干完了,領導不走,大家都不敢走,只能在那耗著,太無奈了。
        03-25 21:38 · 未知
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